Если посмотреть, что СОЗДАНО мной, то наибольшее количество «творений» –картины, фотографии, тексты, стихи, -приходятся на время без работы. Это страшно, когда спустя несколько лет аццкого труда «на правильной работе» ты сидишь перед горой папок клиентов, исковых заявлений и договоров, понимая, что за эти годы только они и были твоими произведениями. А дома натыкаешься на картины, датированные годами вне офиса.
Мне повезло, что годы работы в офисе перемежались с декретами. Так вот, декреты-как новый глоток жизни, были самыми продуктивными в творческом плане. Мама сама по себе творец. Ей доверено самое важное-выносить, благополучно родить и вырастить, ввести в жизнь маленького кроху и ничто не может сравниться по важности с этим актом. Но иногда нам дается даже сверх творческая энергия, и ее хватает на то, чтобы горы развести руками и создавать прекрасные вещи.
А работа? Работа выжимает все. Любой, даже самый заботливый и правильный работодатель понимает, что сотрудники-это всего лишь инструмент достижения ЕГО целей. А свои ЛИЧНЫЕ цели они реализуют в свободное от работы время. То есть в те два часа после пробок и спешного ужина, но до отхода ко сну.
Почитайте литературу для руководителей, посмотрите, как готовят их коучи. Основываясь на знании человеческой природы, талантливый руководитель будет держать работников на коротком поводке. Все ради блага самих же людей. Избыточная мотивация деньгами лишает человека ориентиров, делает свободным и неподвластным руководителю.
Поэтому, оставаясь наемным сотрудником любого звания и должности, вы будете получать ровно столько, чтобы хватало на дорогу до работы и обратно, и на покрытие минимальных нужд.
Если должность выше, зарплата выше. Но это не значит, что образуется излишек. Больше должность-больше времени и нервов она съест. Значит, на восстановление и компенсацию вы потратите время и деньги.
И опять же, впритык хватит добраться до кормушки. На этот раз, пусть на шикарном автомобиле с водителем. Все, включая одежду, аксессуары, затраты на посещение престижных мест, питание, все увеличивается в цене пропорционально росту в должности. И это не финансовая свобода, это круговая порука.
Мне бы никто не позволил прийти в офис в трико. Это нонсенс. Я встречаюсь с важными клиентами, должна производить впечатление, начиная от собственного кругозора и заканчивая часами на запястье. А когда покупать все эти вещи и вкладывать в свое развитие? Именно в те пресловутые два часа после рабочего дня. Наемные работники – всегда заложники. В большей или меньшей степени. Именно поэтому, когда я работала в офисе, я ничего не создавала. Если не считать горы исковых заявлений, апелляционных жалоб, кипы договоров, претензий, отчетов… То, что оседает на дне компьютера и разбросано горой пепла потерянной жизни у ног после очередного профессионального витка. Это не СОЗДАНИЕ.
Это не то, чем я смогу гордиться, уходя из жизни.
Да, деятельность приносила деньги. Но на что я их тратила? Сейчас и не припомню. Обесценивание самой деятельности приводит к обесцениванию полученных за нее вознаграждений. Смешно, но я действительно не помню, на что тратила их.
Я ни в коей мере не хочу всех отправить на домашний арест для продуцирования прекрасных и творческих идей, но задуматься над количеством времени, утекающим на благо чуждых вам целей обязательно стоит…
В следующей статье напишу, как распределяется наше время и как реально и критично мало его остается на достижение мечт.